پس از تایید سختی کار توسط کمیته، چه مراحلی برای ثبت در سوابق بیمه باید طی شود؟
یکی از بهترین پوشش های بیمه ای موجود بیمه بیکاری است. کارگران پس از قطع رابطه کاری در شرایط خاصی می توانند از بیمه بیکاری بهره مند شوند.
من سال ۹۳ و ۹۴ در یک شرکت خصوصی مسئول شیفت شب بودم و ۱۴ ساعت بدون اضافه کاری و حق شیفت ، شیفت میدادم و فقط تونستم ورود و خروج یک سالمو از روی دفتر حضور و غیاب اسکن کنم، چطور میتونم حقمو از کار فرما بگیرم آیا با این مدارک میشه امید موفقیت داشت
بیمه تامین اجتماعی کارگران قانون کار برابر با ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی الزامی است.
توجه کافی و تجزیه و تحلیل قوانین استخدامی و شیوههای اجرایی و امور اداری
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاقگرایی است. ✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است. ✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد. ✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است. ✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است. ✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است. ✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیتهای پر استرس است. ✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است. ✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
As the 2nd row checked up just ahead with the corner, so did the third row. By the time it acquired into the fourth row, the window for lifting from the throttle narrowed. John Hunter Nemechek lifted and he was turned by Denny Hamlin.
آگهیها علاوه بر اینکه در سایت منتشر میشوند، در اپلیکیشن ایران استخدام نیز انتشار پیدا کرده و از طریق پیامک و ایمیل نیز برای کاربران هدف ارسال میشوند.
پس از پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد قانونی چه اسناد و مدارکی لازم است و این مدارک باید به چه شکلی تنظیم شوند؟
از مهرماه ۱۴۰۱ توی یه شرکت پخش توی تهران مشعول شدم به عنوان ویزیتور برای داروخانه و شرکت قرارداد با حقوق ثابت و پورسانت میبست اما از بعد اردیبهشت ۱۴۰۲ شروع کرد حقوق ثابت رو ندادن و بجاش درصد پورسانت رو خیلی کم اضافه کرد و دیگه هیچ مزایایی پرداخت نکرده تا الان و فقط درصد پورسانت میده
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
در حالیکه دفاتر و شرکتهای خصوصی معمولا بر اساس قوانین اداره کار مزایا و حقوق افراد را مشخص میکنند. برخی از این حقوق و مزایا عبارتند از:
چطور باید از جرائم شکایت در اداره کار جلوگیری کنیم؟
همانطور که اشاره کردیم، قوانین کاری جزئیات و پیچیدگیهای زیادی دارند که طبیعتا هر فرد عادی نسبت به تمام آنها اطلاعی ندارد. از طرفی قوانین کار در کشور با تغییرات شرایط اقتصادی، ممکن است دچار تغییرات و تحولاتی شود. برای همین افرادی که نسبت به این مسائل اطلاعی نداشته و نیاز به کمک داشته باشند، بهتر است با یک کارشناس اداره کار صحبت کرده و با او مشاوره داشته باشند. مشاوره با کارشناس اداره کار هم برای کارفرمایان و هم قشر کارمند و کارگر حائز اهمیت است. چه بسا کارفرمایانی که به خاطر عدم اطلاع از قوانین کار در کشور، با جریمههای سنگینی از سوی مراجع قانون کار مواجه شدهاند و دچار ضرر و زیانهای مالی زیادی get more info در این زمینه گشتهاند.